Η εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή γυναικών και ανδρών βρέθηκε στο επίκεντρο ενημερωτικής εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 5 Οκτωβρίου 2026 στη Βέροια, με τη συμμετοχή εκπροσώπων επιχειρήσεων, εργοδοτών και εργαζομένων.
Η εκδήλωση διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ), σε συνεργασία με τον Εμπορικό Σύλλογο Βέροιας, τον Δήμο Βέροιας και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Βέροιας, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου.
Στο επίκεντρο της ενημέρωσης βρέθηκε ο νόμος 5316/2026, με τον οποίο ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια. Βασικές διατάξεις του νέου πλαισίου τίθενται σε ισχύ από την 1η Νοεμβρίου 2026, εισάγοντας νέες υποχρεώσεις για τους εργοδότες και ενισχύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων σχετικά με την πληροφόρηση για τις αμοιβές.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης αναδείχθηκε η σημασία της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας, καθώς και η ανάγκη αντιμετώπισης των έμφυλων μισθολογικών διακρίσεων.
Όπως επισημάνθηκε, η μετάβαση στο νέο πλαίσιο δεν αποτελεί μόνο ζήτημα συμμόρφωσης των επιχειρήσεων με τη νομοθεσία, αλλά μπορεί να συμβάλει στη διαμόρφωση σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Η δράση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου FAIR PAY – Pioneering Equal and Transparent Pay Initiatives, το οποίο συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και έχει στόχο την προώθηση της διαφάνειας στις αμοιβές και την αντιμετώπιση των μισθολογικών ανισοτήτων.
Η συνάντηση αποτέλεσε ευκαιρία ανταλλαγής απόψεων και προβληματισμών γύρω από τις αλλαγές που φέρνει η νέα νομοθεσία, σε μια περίοδο κατά την οποία επιχειρήσεις και εργαζόμενοι καλούνται να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις για τη μισθολογική διαφάνεια.
