Από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώθηκαν τα εξής:
“Διαπιστώσαμε ότι η Τράπεζα, ξεκινώντας από τη μισθοδοσία για το Δώρο του Πάσχα, προχώρησε σε εφαρμογή της εγκυκλίου 11 (20/3/2020) του ΕΦΚΑ, υλοποιώντας έτσι το Ν.4387/12.5.2016.
Η υλοποίηση αυτή, είναι η πρώτη πράξη για τη μείωση και τον περιορισμό των παροχών μας, όπως αυτές απορρέουν από τον Κανονισμό λειτουργίας του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ, καθώς ανοίγει ο δρόμος, ώστε αυτές να βρεθούν στο ίδιο επίπεδο που θα ορίσει – με τον ενιαίο κανονισμό του – ο ΕΦΚΑ.
Το όφελος που προκύπτει για τον εργαζόμενο από τη μείωση της εισφοράς (0,45%), είναι ελάχιστο σε σχέση με τη δυσανάλογα μεγάλη μείωση που προκύπτει για τις τράπεζες (1,45%) και φυσικά ελάχιστο, σε σχέση με τις μεταβολές που θα επέλθουν στις παροχές μας σε δεύτερο χρόνο.
Σε μία εποχή, που παγκοσμίως και περισσότερο από ποτέ – λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού – έχει ανοίξει η συζήτηση για την ανάγκη διεύρυνσης της Κοινωνικής Ασφάλισης σε θέματα Υγείας και περιφερειακά αυτών, με την εφαρμογή του Νόμου Κατρούγκαλου και την εγκύκλιο Βρούτση, οι Τράπεζες προχωρούν σε αυτή την κίνηση, που στόχο έχει τον πυρήνα των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων μας.
Οι μεταβολές που θα επέλθουν, θα μας επηρεάσουν, τόσο στον τρόπο και τη διαδικασία των αδειών ασθενείας, όσο και στο θέμα των κατασκηνώσεων, εκτός των άλλων.
Αν η Τράπεζα ενδιαφέρεται πραγματικά για την υγεία και το επίπεδο ζωής των εργαζομένων, έχει την επιλογή να συμφωνήσει θεσμικά, ώστε οι παροχές μας να παραμείνουν εγγυημένες, ανεξάρτητα από την οποιαδήποτε μεταβολή του κανονισμού παροχών του ΕΦΚΑ, ή ακόμα καλύτερα, το ποσό της μείωσης της εισφοράς, τόσο των εργαζομένων όσο και της Τράπεζας, να χρησιμοποιηθεί, όχι μόνο για την διατήρηση των παροχών, αλλά και για την διεύρυνση και βελτίωση των όρων υγείας γενικά.
Προς αυτή την κατεύθυνση, ο Σύλλογός μας θα προσπαθήσει να διατηρηθούν οι παροχές σε χρήμα, όπως αυτές ορίζονται στον Κανονισμό Παροχών του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ. Στην προσπάθεια αυτή, στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες και τις ενέργειες της ΟΤΟΕ, προκειμένου να δοθεί λύση σε Κλαδικό επίπεδο, ενώ παράλληλα, με το ρόλο μας ως Αντιπροσωπευτικού Συλλόγου, θα αγωνιστούμε για να παραμείνουν οι παροχές, για τους εργαζομένους στην Τράπεζα, κατοχυρωμένες θεσμικά.
Για το Σύλλογό μας τα θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης και ειδικά της Υγείας, είναι ύψιστης σημασίας και για αυτό θα καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια. Θα παρακολουθούμε την εξέλιξη του θέματος και θα σας ενημερώνουμε διαρκώς με νεώτερες ανακοινώσεις. Παραμένουμε στη διάθεση όλων των εργαζομένων”.
Επίσης από το Γραφείο της Βορείου Ελλάδος, του Συλλόγου Εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς σημειώνονται τα εξής:
“Δυστυχώς τα ωραία λόγια από τις διοικήσεις των Τραπεζών για την προσφορά των εργαζομένων στις δύσκολες περιόδους που διανύουμε είχαν και δεύτερη ανάγνωση.
Σε συνεργασία με την Κυβέρνηση,σε συνέχεια του νομοθετήματος Κατρούγκαλου,προσαρμόζουν προς τα κάτω τις παροχές υγείας, των συναδέλφων που είναι ασφαλισμένοι στο ΤΑΥΤΕΚΩ.
Εν καιρό πανδημίας που επιβάλετε όσο ποτέ η διεύρυνση της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, η εφαρμογή του Νόμου Κατρούγκαλου και Εγκυκλίου Βρούτση, επηρεάζουν τον τρόπο και την διαδικασία των αδειών ασθενείας, χειροτερεύοντας την καθημερινότητα όσων συναδέλφων αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας
Αν οι Τράπεζες ενδιαφέρονται πραγματικά για την υγεία και το επίπεδο ζωής των εργαζομένων, έχει την επιλογή να συμφωνήσει θεσμικά, ώστε οι παροχές μας να παραμείνουν εγγυημένες, ανεξάρτητα από την οποιαδήποτε μεταβολή του κανονισμού παροχών του ΕΦΚΑ, ή ακόμα καλύτερα, το ποσό της μείωσης της εισφοράς, τόσο των εργαζομένων όσο και των Τραπεζών, να χρησιμοποιηθεί, όχι μόνο για την διατήρηση των παροχών, αλλά και για την διεύρυνση και βελτίωση των όρων υγείας γενικά.
Η ΟΤΟΕ σε συνεργασία με τους Αντιπροσωπευτικούς Συλλόγους, θα αγωνιστεί για να παραμείνουν οι παροχές υγείας στου εργαζομένους στς Τράπεζες καταχωρημένες θεσμικά
Συνάδελφοι, την τελευταία δεκαετία ο κλάδος μας είναι πυλώνας στήριξης της Οικονομίας και της Κοινωνίας γενικότερα.Σε περιόδους Μνημονίου Capital Controls και Πανδημίας έχουμε δώσει τον καλύτερο μας εαυτό σε καθημερινή βάση. Δεν διεκδικήσαμε ποτέ δάφνες, και δεν επιζητούμε την προβολή και την αναγνώριση. Τα θέματα παροχών υγείας είναι αδιαπραγμάτευτα”.
