Τους πίνακες κατάταξης, προσληπτέων και απορριπτέων υποψηφίων για θέσεις χειριστών μηχανημάτων έργου και οδηγών απορριμματοφόρων δημοσιοποίησε την Τρίτη 20 Οκτωβρίου 2026 ο Δήμος Αλεξάνδρειας, στο πλαίσιο της διαδικασίας προσλήψεων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Τα αποτελέσματα αφορούν την ανακοίνωση ΣΟΧ 5/2026 και συγκεκριμένα τις ειδικότητες χειριστών μηχανημάτων έργου (εκσκαφέα – φορτωτή), με κωδικούς θέσεων 101 και 102, καθώς και οδηγών απορριμματοφόρων, με κωδικό 105.
Οι συμβάσεις εργασίας έχουν διάρκεια που κυμαίνεται, ανάλογα με τη θέση, από έξι μήνες και εννέα ημέρες έως οκτώ μήνες.
Με τη δημοσιοποίηση των πινάκων, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για τη σειρά κατάταξής τους, καθώς και για το αποτέλεσμα της αξιολόγησης των αιτήσεών τους.
Έως τις 30 Οκτωβρίου οι ενστάσεις
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, προβλέπεται προθεσμία δέκα ημερολογιακών ημερών για την υποβολή ενστάσεων, η οποία αρχίζει από την επομένη της ανάρτησης των αποτελεσμάτων.
Εφόσον η ανάρτηση πραγματοποιήθηκε στις 20 Οκτωβρίου, η προθεσμία ολοκληρώνεται την Παρασκευή 30 Οκτωβρίου 2026.
Οι ενστάσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται για τις προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου.
Για την εξέταση της ένστασης απαιτείται παράβολο ύψους 50 ευρώ.
Στελέχωση τεχνικών υπηρεσιών και καθαριότητας
Οι συγκεκριμένες προσλήψεις αφορούν ειδικότητες που συνδέονται άμεσα με τη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών, ιδιαίτερα στους τομείς των τεχνικών εργασιών, της διαχείρισης μηχανημάτων έργου και της αποκομιδής απορριμμάτων.
Η ενίσχυση των υπηρεσιών αυτών με προσωπικό ορισμένου χρόνου αποσκοπεί στην κάλυψη λειτουργικών αναγκών του Δήμου Αλεξάνδρειας.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τους αναρτημένους πίνακες στην επίσημη ιστοσελίδα του Δήμου, προκειμένου να ελέγξουν τα αποτελέσματα και, εφόσον το επιθυμούν, να ασκήσουν το δικαίωμα ένστασης μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία.
Η διαδικασία δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί, καθώς εκκρεμεί η ολοκλήρωση του σταδίου υποβολής και εξέτασης τυχόν ενστάσεων.
