Το σχέδιο νόμου βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της διαμόρφωσης, με τον κοινωνικό διάλογο να συνεχίζεται. Στο πλαίσιο αυτό, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως πραγματοποίησε σύσκεψη με εκπροσώπους των εθνικών κοινωνικών εταίρων, κατά την οποία εξετάστηκε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής, στη βάση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2024/2831.
Σύμφωνα με το Υπουργείο, μέρος των παρατηρήσεων που διατυπώθηκαν έχει ήδη γίνει αποδεκτό προκειμένου να ενσωματωθεί στις προωθούμενες διατάξεις.
Τι αλλάζει στη διαχείριση των εργαζομένων
Μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις αφορά τον τρόπο με τον οποίο οι ψηφιακές πλατφόρμες χρησιμοποιούν αλγορίθμους για να οργανώνουν, να παρακολουθούν και να αξιολογούν την εργασία.
Με το νέο πλαίσιο επιδιώκεται να περιοριστεί η δυνατότητα λήψης κρίσιμων αποφάσεων αποκλειστικά από αυτοματοποιημένα συστήματα.
Οι εργαζόμενοι θα έχουν δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις για αποφάσεις που τους αφορούν και να απαιτούν την επανεξέτασή τους από άνθρωπο.
Παράλληλα, προβλέπεται η αξιολόγηση των αλγοριθμικών συστημάτων με συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων, καθώς και η υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης πριν από την εφαρμογή νέων συστημάτων αυτοματοποιημένης διαχείρισης.
Περιορισμοί στη συλλογή προσωπικών δεδομένων
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην προστασία της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων.
Το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο προβλέπει απαγορεύσεις στην επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων δεδομένων από τα συγκεκριμένα συστήματα, όπως πληροφορίες που σχετίζονται με:
-
Τη συναισθηματική και ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων.
-
Τις ιδιωτικές συνομιλίες τους.
-
Τα βιομετρικά δεδομένα.
-
Την κατάσταση της υγείας τους.
Επιπλέον, προβλέπονται διαδικασίες εκτίμησης των επιπτώσεων από τη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων, καθώς και μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.
Μητρώο ψηφιακών πλατφορμών στο ΕΡΓΑΝΗ
Μία ακόμη αλλαγή αφορά τη δημιουργία ειδικού Μητρώου Ψηφιακών Πλατφορμών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Στόχος είναι η καταγραφή όσων παρέχουν υπηρεσίες μέσω ψηφιακών πλατφορμών και η ενίσχυση της διαφάνειας στις εργασιακές σχέσεις.
Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν τέτοιες πλατφόρμες θα υποχρεούνται να παρέχουν στις αρμόδιες αρχές πληροφορίες για τους παρόχους υπηρεσιών και να τις επικαιροποιούν.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε έναν τομέα όπου η οργάνωση της εργασίας πραγματοποιείται συχνά μέσω εφαρμογών και αυτοματοποιημένων διαδικασιών.
Κεραμέως: Χρειάζονται δικλείδες ασφαλείας
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως υποστήριξε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά στην αύξηση της παραγωγικότητας, ωστόσο η αξιοποίησή της πρέπει να συνοδεύεται από κανόνες προστασίας.
Όπως ανέφερε, απαιτούνται δικλείδες ασφαλείας για τους εργαζομένους, ενώ η χρήση των νέων τεχνολογιών οφείλει να πραγματοποιείται με διαφάνεια.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, του ΣΒΕ, του ΣΕΤΕ και της ΕΣΕΕ, καθώς και ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης.
Το επόμενο βήμα
Το νομοσχέδιο εντάσσεται στη διαδικασία προσαρμογής της ελληνικής νομοθεσίας στην ευρωπαϊκή οδηγία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες.
Βασικό ζητούμενο είναι να διασφαλιστεί ότι η χρήση αλγορίθμων δεν θα στερεί από τους εργαζομένους τη δυνατότητα να γνωρίζουν, να αμφισβητούν και να ζητούν ανθρώπινη επανεξέταση αποφάσεων που επηρεάζουν την εργασία τους.
Προς το παρόν, οι ρυθμίσεις αποτελούν μέρος σχεδίου νόμου και δεν έχουν τεθεί σε ισχύ. Η τελική μορφή τους θα καθοριστεί μετά την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας.
Ιδιαίτερη σημασία θα έχει και το πώς θα εφαρμοστούν οι νέοι κανόνες στην πράξη, κυρίως ως προς τον έλεγχο των ψηφιακών πλατφορμών και τη δυνατότητα των εργαζομένων να ασκούν αποτελεσματικά τα δικαιώματά τους.
