Η Ελλάδα της δεύτερης δουλειάς – Όταν ο μισθός δεν φτάνει πια

Το πρόσφατο δημοσίευμα της εφημερίδας Καθημερινή, βασισμένο στα ευρήματα της έρευνας Workmonitor 2023 της Randstad, αποτυπώνει με εντυπωσιακή καθαρότητα μια πραγματικότητα που δύσκολα μπορεί πλέον να αγνοηθεί: ένας στους δύο εργαζομένους στη χώρα έχει ήδη ή αναζητά δεύτερη δουλειά. Όταν ακόμη και μια εφημερίδα-ναυαρχίδα του δεξιού χώρου στην χώρα αναδεικνύει τόσο έντονα το πρόβλημα, η εικόνα αποκτά ιδιαίτερο βάρος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι χαμηλοί μισθοί και το συνεχώς αυξανόμενο κόστος ζωής ωθούν ολοένα και περισσότερους Έλληνες σε επιπλέον ώρες απασχόλησης. Η δεύτερη δουλειά δεν αποτελεί πλέον επιλογή για λίγους, αλλά αναγκαστική λύση για πολλούς. Η οικονομική πίεση δεν αφήνει περιθώρια: ο βασικός μισθός δεν καλύπτει τις ανάγκες μιας σύγχρονης οικογένειας.

Σύμφωνα με την έρευνα, το 81% των εργαζομένων δηλώνει ότι η αμοιβή είναι ο σημαντικότερος παράγοντας επιλογής εργασίας. Σε μια αγορά που συχνά προβάλλει την ευελιξία, την εξέλιξη και την ισορροπία εργασίας–ζωής, οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στο πιο θεμελιώδες: την επιβίωση.

Την ίδια στιγμή, μόλις το 44% θεωρεί την επαγγελματική ανέλιξη ως βασικό λόγο παραμονής σε μια θέση. Η φιλοδοξία υποχωρεί μπροστά στην ανάγκη για εισόδημα. Όταν ο μισθός δεν φτάνει, η καριέρα γίνεται δευτερεύον ζήτημα.

Το φαινόμενο της δεύτερης δουλειάς έχει βαθιές κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες. Εξαντλημένοι εργαζόμενοι, λιγότερος προσωπικός χρόνος, μειωμένη ποιότητα ζωής. Η καθημερινότητα μετατρέπεται σε έναν αδιάκοπο αγώνα, όπου η εργασία καταλαμβάνει κάθε διαθέσιμο χώρο.

Τα στοιχεία της έρευνας, όπως παρουσιάστηκαν στην Καθημερινή, δεν είναι απλώς στατιστικές. Είναι η αντανάκλαση μιας κοινωνίας που παλεύει να σταθεί όρθια. Μιας κοινωνίας που δουλεύει περισσότερο για να ζήσει λιγότερο. Μιας κοινωνίας που ζητά το αυτονόητο: έναν μισθό που να επιτρέπει αξιοπρεπή ζωή χωρίς την ανάγκη δεύτερης – ή και τρίτης – εργασίας.