Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ημαθίας: Καταγραφή προβλημάτων και διεκδικήσεων ενόψει συνάντησης με την ΑΔΕΔΥ

Σε καταγραφή των βασικών προβλημάτων και αιτημάτων που απασχολούν το προσωπικό του Νοσοκομείου Ημαθίας προχωρά το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων, το οποίο στην τελευταία του συνεδρίαση αποφάσισε να καταθέσει σχετικό υπόμνημα. Το έγγραφο θα παραδοθεί εγγράφως στην επικείμενη συνάντηση με την Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος Ημαθίας της ΑΔΕΔΥ, με στόχο την πλήρη ενημέρωση για την κατάσταση στις δομές δημόσιας υγείας του νομού και την ανάδειξη των ζητημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Στο υπόμνημα επισημαίνονται, μεταξύ άλλων, οι σοβαρές ελλείψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις κατηγορίες και βαθμίδες στο Νοσοκομείο Βέροιας, με το Σωματείο να εκφράζει την αντίθεσή του στην υποχρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας και να ζητά την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας. Παράλληλα, διατυπώνεται αντίθεση στο νέο πειθαρχικό δίκαιο και στο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων, καθώς και στην εφαρμογή της αξιολόγησης και στις διώξεις εργαζομένων που αρνούνται να συμμετάσχουν σε αυτή.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, με αίτημα την ένταξη όλων των εργαζομένων στον χώρο της υγείας, καθώς και στη μισθολογική ενίσχυση του προσωπικού, μέσω ουσιαστικών αυξήσεων, βελτίωσης των αποζημιώσεων για εφημερίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε εξαιρέσιμες ημέρες, καθώς και την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Το Σωματείο ζητά επίσης το «ξεπάγωμα» της διετίας 2016–2017 για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.

Στα αιτήματα περιλαμβάνεται ακόμη η κατάργηση του θεσμού των απογευματινών χειρουργείων, καθώς –όπως αναφέρεται– οδηγεί σε πρακτικές ιδιωτικοποίησης της δημόσιας υγείας, καθώς και η λήψη άμεσων μέτρων για την ασφάλεια του προσωπικού, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ασκούν τα καθήκοντά τους σε προστατευμένο περιβάλλον, χωρίς τον φόβο επιθέσεων.

Το Σωματείο εκφράζει επίσης την αντίθεσή του στους νέους οργανισμούς διασυνδεόμενων νοσοκομείων, επισημαίνοντας ότι ενδέχεται να οδηγήσουν σε υποβάθμιση ή κατάργηση δομών υγείας, ενώ ζητά την ενίσχυση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στον νομό, ως βασική προϋπόθεση για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων και τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Μεταξύ των θεμάτων που αναδεικνύονται είναι ακόμη η ανάγκη για διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες επιλογής σε θέσεις ευθύνης, μέσω της άμεσης λειτουργίας των αρμόδιων οργάνων κρίσεων, η επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, καθώς και η ένταξη των παιδιών των εργαζομένων σε προγράμματα παιδικών σταθμών και κατασκηνώσεων.

Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απουσία δομών ψυχικής υγείας στο Νοσοκομείο Βέροιας, με το Σωματείο να υπογραμμίζει ότι πρόκειται για ένα σοβαρό κενό, καθώς δεν υπάρχουν επαρκείς υπηρεσίες υποστήριξης για παιδιά και ενήλικες που έχουν ανάγκη ψυχικής φροντίδας.

Το Σωματείο Εργαζομένων επιδιώκει, μέσω της συνάντησης με την ΑΔΕΔΥ, να αναδείξει συνολικά τα προβλήματα και να ενισχύσει τις διεκδικήσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη θωράκιση της δημόσιας υγείας στον νομό Ημαθίας.